[記錄]實習分享課記錄

實習分享課記錄

＠不要奢求諒解，隨時要準備好

＠對方（給案方）通常都很急，對被告知的一方都是突如其來的事情，這是很正常的，但要體認到，換位思考到對方的時間急迫性。

＠微笑是最好的，至少表現出善意，對方接納度會多一半

＠錯誤發生時，

＠去公司時，要問事後如果有什麼事情，要跟公司聯絡的方式

＠颱風來了、要感冒了，都有一點預兆，把工作帶回去，如果有颱風假你卻已經做好了，老闆心底也會幫你評個不錯的分數

＠主動、溝通、協調、積極、熱情

＠¿我們的技法不如科大，那我們還有什麼更重要的特質?

　

＠太容易犯前人的錯了，所以現在記好上面的問題，如果做到那個位子再檢視自己是否有犯同樣的錯

＠聊天的時候、玩樂的時候，有目的有進展，就算是真的大玩特玩也是一個目的，不要真的閒晃掉閒晃的時間，利用時間超進度做事，才不會之後要忙到天荒地老

＠平面設計，有時是那個品味，不是上課能教的到的，而是要靠多看才修煉的了

＠概念好時，設計就好（英國世博館例子）這就是企劃

＠（比賽新一代）紙上的視覺

＠（新一代）如果有評審時，請其他組別安靜

＠1.設計看對象是誰，用這樣的角度做設計，而不是看老闆或客戶喜歡什麼

　2.問目的，（英國世博館能讓人看外面就好，因為進館的人很少，在外看的人對英國館印象深刻）

　3.再來就問競爭者是誰

　4.（要揣摩老闆想什麼，再慢慢把老闆導入我們為什麼要做紅的或做綠的）

＃世界還是一直前進，就算你停下來玩耍或發愣，其他人還是一直前進，而你卻比別人少了許多進步

＃許多課快回去旁聽，沒有學完的一天，當做複習當做詢問機會，不然五萬五也太浪費了！

＠除了設計等技能上的工作，也要靈活應用應對進退

？：我想要了解他們到底是怎麼運作的，所以靜靜的聽他們工作方式，結果卻被認為能力不足？該怎麼拿捏？
＃：我不會再回去同一家實習公司了
？：熱心幫忙的同時，心底卻會有一個聲音說：「我會不會太好心了？這根本超出我應該負擔的事！為什麼他不自己做？」的心聲該怎麼辦？
？：求好心切卻會花到太多時間，反而被人認為能力不足，有時還會因為太focus在一點而把整體設計做的很糟，是因為真的是能力不足還是因為什麼其他原因？